Onze huisvesting is gericht op het bieden van een uitnodigende, functionele en toekomstbestendige werkomgeving voor medewerkers en relaties, zowel in ons huidige pand als het nieuwe gemeentehuis.

In 2025 is de bouw van het nieuwe gemeentehuis gestart. De eerste paal is geslagen en de bouw vordert volgens planning. Ook de voorbereidingen voor de inrichting van het nieuwe gemeentehuis zijn dit jaar gestart. Uitgangspunt daarbij is dat de inrichting en de indeling van het gebouw nadrukkelijk aan moet sluiten op het beleid van activiteitgericht werken (AGW). Medewerkers kunnen hierbij de werkplek kiezen die het beste bij hun activiteit past, thuis of op kantoor. Dit vraagt om flexibel ingerichte werk-, vergader- en ontmoetingsruimtes die aansluiten bij de wisselende behoeften van samenwerken, overleggen en geconcentreerd werken.

Duurzaamheid, gezondheid, veiligheid en welzijn zijn belangrijke uitgangspunten voor zowel het nieuwe gemeentehuis als de huidige huisvesting. In de bestaande huisvesting hebben we in 2025 gewerkt aan onder andere het verbeteren van het comfort, de veiligheid, efficiënt ruimtegebruik en duurzaamheid. Zo hebben we diverse aanpassingen gedaan aan de ruimte-indeling op meerdere locaties om het gebruik en de toegankelijkheid te verbeteren. Daarnaast hebben we fysieke maatregelen genomen om de veiligheid in de panden te verhogen. De ervaringen die we hierbij opdoen, benutten we bij de verdere uitwerking van de inrichting en het gebruik van het nieuwe gemeentehuis. Zo heeft er dit jaar ook weer een onderzoek plaatsgevonden naar het gebruik van de werkplekken, vergaderruimtes en voorzieningen.