In de komende 15 jaar groeit Haarlemmermeer door naar een gemeente met meer dan 200.000 inwoners. Deze groeiopgave benaderen we integraal, met aandacht voor energietransitie, klimaatadaptatie en samenlevings- en welzijnsvraagstukken. Ook de ambtelijke organisatie zal verder (moeten) groeien. Enerzijds om de groei mogelijk te maken, anderzijds om de gewenste dienstverlening te kunnen blijven bieden aan het groeiende aantal inwoners.

Ten behoeve van de groei hebben we in de afgelopen 2,5 jaar extra geïnvesteerd in ons werkgeversmerk en in ons werkgeverschap (het zogenoemde ‘binden en boeien’). We hebben domein specifieke wervingsevenementen georganiseerd die erg geslaagd waren. We zien de positieve opbrengsten hiervan terug in de cijfers. Onze instroom wordt steeds diverser, uit meerdere sectoren. Mensen kiezen bewuster voor onze gemeente als werkgever vanwege de mogelijkheden tot verder leren en ontwikkelen. De uitdagingen op de arbeidsmarkt blijven echter groot en sommige specialistische functies zijn (zeer) moeilijk vervulbaar. Waar dan voorheen werd uitgeweken naar inhuur is ook die markt steeds uitdagender. Dit wordt versterkt door de strengere wetgeving gericht op het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Hier hebben we het afgelopen jaar veel inzet op gepleegd en veel inhuurcontracten omgezet in dienstverbanden.

Bovenstaande uitdagingen vragen een (scherpere) visie op de toekomst van werk inclusief de inzet op innovatie. Kunstmatige intelligentie (AI) biedt hierbij kansen, zowel voor de aanpak van maatschappelijke vraagstukken als ook voor de kwaliteit van werk. Wanneer deze doelen voorop staan is de kans het grootst dat ook de arbeidsproductiviteit stijgt en met behoud van het welzijn en werkplezier van onze medewerkers. Het is nodig voor de gewenste balans tussen de hoeveelheid werk en de beschikbare personele capaciteit. Tegelijkertijd beseffen we dat momenten van onbalans onvermijdelijk zijn bij een groeiopgave van deze omvang maar ook dat een beheerste-/ kwalitatieve groei keuzes vraagt in ieder geval voor wat betreft tempo en fasering.