Veiligheid

Inwoners, bezoekers en ondernemers in Haarlemmermeer zijn veilig.

In de Kadernota Integrale Veiligheid 2018-2022 (hierna: de Kadernota) zijn de raadsprioriteiten voor veiligheid vastgesteld en uitgewerkt. Haarlemmermeer is een relatief veilige gemeente en dat willen we zo houden. De Kadernota is de basis voor het gemeentelijke veiligheidsbeleid.

De uitvoering van de prioriteiten en de activiteiten in ons veiligheidsbeleid zijn gebaseerd op de volgende beleidsuitgangspunten:

  • Eigen verantwoordelijkheid en (zelf)redzaamheid
  • Participatie van inwoners en ondernemers
  • Integrale ketenaanpak en informatie gestuurd samenwerken
  • Dorps- en wijkgericht werken

In de Kadernota zijn de volgende prioriteiten benoemd:

  1. Verbeteren veiligheidsgevoel in eigen buurt
  2. Versterken van de keten ‘zorg-veiligheid’
  3. Aanpak ondermijning/georganiseerde criminaliteit
  4. Integraal samenwerken aan contraterrorisme, extremisme en radicalisering

Vanaf 2017 is het verplicht om een aantal landelijke indicatoren op te nemen in de programmabegroting. Voor het programma Veiligheid zijn deze gericht op diverse onderwerpen. In het Uitvoeringsprogramma Veiligheid 2020 (2019.0058224) geven wij aan welke acties wij met onze partners hebben voorgenomen op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.

Tabel 15 

Programma / Omschrijving

Eenheid

Indicator

Bron

Metingen

2017

2018

2019

2020

Verwijzingen Halt

Aantal per 10.000 jongeren

BBV

Waarstaatjegemeente.nl

161

110

162

n.b.

Winkeldiefstallen

Aantal per 1.000 inwoners

BBV

Waarstaatjegemeente.nl

4,0

4,3

4,8

n.b.

Geweldsmisdrijven

Aantal per 1.000 inwoners

BBV

Waarstaatjegemeente.nl

4,0

3,7

4,0

3,1

Diefstallen uit woning

Aantal per 1.000 inwoners

BBV

Waarstaatjegemeente.nl

3,7

2,8

2,9

n.b.

Vernielingen en beschadigingen (in de openbare ruimte)

Aantal per 1.000 inwoners

BBV

Waarstaatjegemeente.nl

6,4

5,5

5,9

5,7

Verbonden partijen

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

In de Wet veiligheidsregio’s (Wvr) en de daarop gebaseerde regelingen zijn onder andere eisen gesteld aan de brandweer, de organisatie en taken van de veiligheidsregio’s en de crisisorganisatie. De VRK levert een bijdrage door het verzekeren van doelmatige en slagvaardige hulpverlening op het gebied van brandweerzorg, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening.

De brandweer Kennemerland heeft in haar beleidsplan 2019-2022 vier doelstellingen vastgesteld, namelijk:

  • Risicobeheersing: focus op voorkant veiligheidsketen
  • Flexibele en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers
  • Op de juiste schaal en in de juiste netwerken samenwerken
  • Vakmanschap: professioneel en taakgericht

Per doelstelling zijn concrete resultaten geformuleerd die in de programmabegroting van de VRK terugkomen. De koppeling tussen veiligheid en zorg wordt binnen de VRK steeds belangrijker. Wij hebben onze wettelijk plicht om een Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) in stand te houden ingevuld met het onderbrengen van de GGD in de VRK.

Bij de VRK zijn ook taken belegd in het kader van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (GGZ), Veilig Thuis (inclusief de Integrale Crisisdienst), het Regionaal Coördinatiepunt Ex-gedetineerden en de Multidisciplinaire Aanpak die voorziet in een bundeling van psychosociale, medische, forensische en justitiële specialisten in de aanpak van kindermishandeling, relationeel geweld en seksueel geweld. Het Zorg- en veiligheidshuis is ook ondergebracht bij de VRK. Dit is een netwerkorganisatie waarin gemeenten, justitie, politie, justitiële organisaties en zorginstanties intensief samenwerken aan de persoonsgerichte aanpak van complexe problematiek.

Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied

Zie verbonden partijen in Programma kwaliteit fysieke omgeving.

Relevant beleid